Desarrollo y Formación

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Nuestro entorno cambia a una velocidad muy por encima de nuestra capacidad de adaptación. Por eso nos gusta poner delante el desarrollo y más tarde la formación. Entendemos que es más importante poseer una actitud de crecimiento y posteriormente centrarnos en lo que necesitamos conocer. Nuestra propuesta es trabajar en nuestra trans-formación personal para así poder entender y dirigir nuestro desarrollo profesional.

  • Programa EMOCIONA: la Inteligencia Emocional para crear valor

    “Si no controlas tus habilidades emocionales, si no tienes consciencia de ti mismo, si no eres capaz de controlar tus emociones estresantes, si no puedes tener empatía y relaciones efectivas, entonces no importa lo inteligente que seas, no vas a llegar muy lejos”, Daniel Goleman.


    EMOCIONA es un proyecto que pretende impulsar un cambio en el modo de gestionar nuestras emociones, conocer nuestro Perfil Emocional y mejorar nuestra forma de relacionarnos dentro de la organización y en nuestra vida en general, se enfoca en nuestro comportamiento social.

    • Visión de uno mismo. Aplicación de la herramienta EQ i 2.0 (medida de inteligencia emocional).
    • Salida de la zona cómoda o de confort.
    • Gestión del cambio.
    • Identificación de limites y creencias.
    • Reflexión y descubrimiento de un Plan de Futuro. El para qué de tu vida.
    • Objetivos y Plan de Acción.
    • Cierre del programa.
  • Liderazgo y dirección de equipos

    “Un ejército de ovejas liderado por un león derrotaría a un ejercito de leones liderados por una oveja”, anónima.


    Desde Wit atrabajamos con las empresas en la formación de sus directores y jefes de equipo. El conocimiento del negocio es muy importante pero lo que realmente hace distinto a un jefe de equipo es su habilidad para dirigir y liderar al equipo hacia los resultados deseables.

    • Estilos de liderazgo.
    • Líder Coach.
    • La motivación como herramienta de gestión de personas.
    • Los objetivos y su cumplimiento, lo importante y lo urgente.
    • El desarrollo del equipo, la convivencia entre los objetivos grupales y los individuales.
    • La gestión del conflicto.
    • La gestión de la comunicación con el equipo.
    • La Inteligencia Emocional como herramienta de mi gestión del equipo.
  • Mejora del rendimiento

    “Somos el resultado de lo que hacemos repetidamente. La excelencia no es una acto, sino un habito”, Aristóteles.


    En algunas ocasiones ponemos lo mejor de nosotros y sin embargo no somos capaces de mejorar nuestro rendimiento. Te ayudamos a encontrar las claves para mejorar tu rendimiento y el de tu equipo acompañados de los mejores profesionales de coaching y mentoring.

    • Identificación de conductas personales que favorecen el rendimiento.
    • Ladrones de rendimiento.
    • Coaching ejecutivo.
    • Coaching de Equipos.
    • Mentoring.
  • Assessment - Métodos de evaluación de personas y equipos

    “Be yourself; everyone else is already taken. Se tú mismo; los demás puestos están ya ocupados ”, Oscar Wilde.


    Cada uno de nosotros mostramos un perfil único e irrepetible. Ayudamos a identificar cual es el perfil dominante de cada persona y mostramos su potencial.

    • Evaluación de perfiles.
    • Identificación de perfiles de alto potencial.
    • Métodos de evaluación 360.
    • Informes completos de asignación persona–puesto.
    • Identificación de cuellos de botella gerenciales.
  • Motivación de personas, las teclas de la eficiencia y de la plenitud

    “Tanto si crees que puedes hacerlo, como si no, en los dos casos tienes razón”, Henry Ford.


    Es muy importante que tengamos claro cuáles son las claves de la motivación humana. Desde Wit te planteamos revisar aquellas actividades que realmente nos hacen más felices.

    • Las teorías clásicas de la motivación.
    • La plenitud y su identificación conductual.
    • Conseguir fluir, conseguir que el reloj se detenga y la satisfacción aumente.
    • El mindfulness, una forma de entender la vida. En cada momento, atención plena, saboreando mejor cada momento.
    • El éxito como camino, no como destino. Nuestro para qué como motor de nuestra Felicidad.
  • Coaching ejecutivo

    “Quién mira fuera sueña, quién mira dentro conoce ”, C.G. Jung.


    Parar y conectar con nosotros es clave para poder continuar por el camino que nos es propicio. Con Wit serás capaz de entender tu estilo y conectar tus fortalezas con tu propia estrategia para alcanzar el mayor grado de plenitud profesional y personal. A partir de la reflexión y el descubrimiento aprenderás a gestionar tus expectativas y las de tu equipo para llegar juntos a los objetivos comunes.

    • Gestión de las expectativas.
    • Generación de confianza.
    • Reflexión y descubrimiento.
    • Objetivos y Plan de Acción.
    • Consecución de logros. Puesta en común.
    • Cierre del proceso.

Tu mejor recurso, nuestra experiencia

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