A xestión das persoas e a súa eficiencia individual e colectiva convértense no gran reto do século XXI. As sociedades avanzadas e máis desenvolvidas necesitan sacar o mellor das súas persoas. Desde Wit axudamos a harmonizar os procesos e as persoas para alcanzar os mellores resultados para todos.
Consultoría estratéxica
“Cando se cumpren as instrucións, as persoas son sinceramente leais e comprometidas, os plans e preparativos para a defensa implantados con firmeza, sendo tan sutil e reservado que non se revelan as estratexias de ningún xeito, e os adversarios séntense inseguros, e a súa intelixencia non lles serve para nada.”, Sun Tzu.
Desde Wit axudámosche a establecer a mellor estratexia no área de persoas. Definir as accións a realizar para conseguir que o equipo desenvolva a súa actividade conseguindo a máxima eficiencia coa máxima satisfacción.
- Plan estratéxico persoas.
- Análise clima.
- Análise organizacional. Asignación de responsabilidades e funcións.
- Plan de Desenvolvemento e Formación.
- Estratexia de Comunicación e Plan de Motivación e compromiso.
Consultoría retributiva
“Daquel que opina que o diñeiro pode facelo todo, cabo sospeitar con fundamento que será capaz de facer calquera cousa por diñeiro”, Benjamin Franklin.
Desde Wit axudámosche a establecer a mellor forma de retribuir ao teu equipo. Definir as bandas salariales máis adecuadas, fixar a distribución salarial optima, identificar aqueles complementos salariales acordes á actividade. Analizar a conveniencia de retribución variable, a súa importe e o modo de asignala.
- Plan salarial e a súa achega na implicación das persoas: higiene motivacional.
- Análise salarial e enquisas de salarios.
- Asignación de salarios e bandas retributivas.
- Retribución variable e orientación a resultados.
- Salario flexible, outra forma interesante de retribuir.
Consultoría organizativa
“A mellor organización non asegura os resultados. Pero unha estrutura equivocada sería garantía de fracaso”, Peter Drucker.
O mundo cambia moi rápido. As organizacións han de orientarse ao cambio e ao mesmo tempo han de propoñer modelos que respondan de forma eficiente aos requerimientos do mercado. Desde Wit axudámosche a establecer a mellor forma de organizar ás túas persoas, ser o suficientemente flexible e responder de forma eficiente.
-
- Modelos de organización e desenvolvemento de persoas, dúas caras dunha mesma moeda.
- O cambio e a organización: liderado no teu mercado.
- Orientación a resultados, o porqué da organización e a súa posta en valor.
- A innovación e a visión, unha cultura compartida.
