Selección

seleccion

Cada proyecto requiere de la persona adecuada. La capacitación técnica es muy importante, pero el perfil personal es la clave del éxito en el proceso. Los profesionales de Wit llevamos muchos años incorporando a profesionales a distintos proyectos, sabemos que el encaje perfecto es difícil pero conocemos cuales son las claves para conseguirlo.

  • Selección de Directivos

    “Algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan que pasara, otras hacen que suceda”, Michel Yordan.


    Desde Wit te ayudamos a localizar y contratar el Talento que te hace falta para alcanzar tus objetivos.

    • Análisis del perfil directivo idóneo para tu proyecto.
    • Búsqueda personalizada de candidatos con alto potencial.
    • Filtros curriculares y contraste de su experiencia laboral.
    • Pruebas de adecuación perfil personal filtro, medición Inteligencia Emocional y estilo conductual.
    • Entrevista de situación con desarrollo práctico y con simulador competencial.
    • Presentación de candidatos con informe y graficas de evaluación persona – puesto.
  • Selección de Jefes de Equipo - mandos intermedios

    “Los mandos intermedios son como el queso y el jamón en el sándwich, sin ellos no sabe a nada”, Anónimo.


    Desde Wit te ayudamos a seleccionar aquellas personas que pueden convertir los objetivos en realidades.

    • Análisis del perfil ejecutivo y de acción del candidato.
    • Búsqueda y captación de candidatos. Búsqueda 2.0.
    • Filtros curriculares y contraste de su experiencia laboral.
    • Pruebas de adecuación estilo de dirección, medición Inteligencia Emocional y estilo conductual.
    • Entrevista de situación con desarrollo práctico y con simulador competencial, orientación a la acción.
    • Presentación de candidatos con informe y graficas de evaluación persona – puesto.
  • Selección de Personas para el ámbito comercial

    “No es la apariencia, es la esencia. No es el dinero, es la educación. No es la ropa, es la clase”, Coco Chanel.


    Desde Wit te ayudamos a seleccionar aquellas personas que pueden conseguir a tus mejores clientes.

    • Análisis del perfil comercial y la capacidad de comunicación del candidato.
    • Búsqueda y captación de candidatos.
    • Filtros curriculares y contraste de su experiencia laboral.
    • Pruebas de adecuación estilo de comunicación, medición Inteligencia Emocional y estilo conductual.
    • Entrevista de situación con desarrollo práctico y con simulador competencial comercial, orientación a la venta.
    • Presentación de candidatos con informe y graficas de evaluación persona – puesto.

Tu mejor recurso, nuestra experiencia

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