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Empresa del sector de la construcción busca Responsable de Recursos Humanos para desarrollar un equipo humano en la zona de Ferrolterra.
Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos con el objetivo de fortalecer y desarrollar nuestro equipo humano en la zona de Ferrolterra.
|| Se ofrece:
- Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
- Remuneración competitiva acorde a la experiencia y formación aportada.
|| Requisitos:
- Formación académica superior: Título universitario de grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho Laboral, Sociología o similar.
- Máster en Recursos Humanos y/o en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
|| Responsabilidades:
- Aportar perspectiva estratégica en recursos humanos para impulsar el crecimiento y el margen de contribución de la compañía.
- Seleccionar y gestionar la incorporación de talento adecuado para asegurar la mejor adaptación persona-puesto y el máximo rendimiento del equipo.
- Coordinar la evaluación del desempeño y el análisis del clima laboral, tomando medidas correctoras para mejorar la eficiencia y el ambiente de trabajo.
- Desarrollar e implementar planes de formación y carrera, asegurando que el equipo esté capacitado y pueda crecer profesionalmente.
- Gestionar la administración legal y administrativa del personal, incluyendo nóminas, seguridad social, IRPF y desvinculaciones, cumpliendo con normativas y proporcionando información contable.
- Supervisar la prevención de riesgos laborales y gestionar medidas para reducir el absentismo, mejorando la seguridad y la eficiencia del equipo.
- Facilitar la comunicación interna para mejorar la transparencia, la colaboración entre la dirección y los empleados, y el clima organizacional.
- Realizar el proceso de acogida y desvinculación del personal para proyectar una imagen positiva de la empresa en todo momento.
- Coordinar permisos retribuidos, fichaje, control horario, vacaciones y gestión de ausencias para asegurar el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.
Las personas que estén interesadas han de enviar su curriculum a candidatos@wittalento.com poniendo la referencia «RRHH» en su envío.
Muchas gracias.
